Share

«En Europe, les managers se disent plus engagés pour leur entreprise que les autres salariés»

By Crouzel, Cécile

INTERVIEW – Hervé Amar, président du cabinet de conseil Ayming, explique pourquoi les managers européens sont moins sujets à l’absentéisme que les salariés de l’Union européenne.

LE FIGARO. – Les managers sont-ils des salariés comme les autres?

Hervé AMAR. - D’après notre enquête, les managers européens sont plus heureux au travail (86 % d’entre eux le sont) que les autres salariés (74 %). Ils s’absentent un peu moins. Et surtout, lorsqu’ils prennent des arrêts, c’est à 74 % pour des raisons de santé personnelles plutôt que pour des causes liées au travail …